
GE France publie les résultats de ses entités légales dans le cadre du nouvel indicateur de mesure d’égalité salariale entre les femmes et les hommes, conformément au décret du 8 janvier 2019.
Ainsi il ressort de l’analyse globale des résultats du Groupe en France que l’écart salarial entre les femmes et les hommes est inférieur à 2%.






